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COOKIES UTILIZADAS EN EL SITIO WEB

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Según la entidad que las gestiona

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Según su finalidad

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Según su duración

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Cookies técnicas

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TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

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Acceso a los servicios de la Web

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El acceso a la página Web es gratuito salvo en lo relativo al coste de la conexión a través de la red de telecomunicaciones suministrada por el proveedor de acceso contratado por los Usuarios.

La utilización del Portal atribuye la condición de Usuario del Portal (en adelante, el ‘Usuario’) e implica la aceptación de todas las condiciones incluidas en este Aviso Legal. La prestación del servicio del Portal tiene una duración limitada al momento en el que el Usuario se encuentre conectado al Portal o a alguno de los servicios que a través del mismo se facilitan. Por tanto, el Usuario debe leer atentamente el presente Aviso Legal en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Portal, ya que éste y sus condiciones de uso recogidas en el presente Aviso Legal pueden sufrir modificaciones.

En este sentido, el Portal se reserva la facultad de realizar, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, cualquier modificación o actualización de los contenidos y servicios, de las presentes Condiciones de acceso y uso y, en general, de cuantos elementos integren el diseño y configuración de su página Web.


Necesidad de Registro

Con carácter general para el acceso a los Servicios y Contenidos del Portal no será necesario el Registro del Usuario. No obstante la utilización de determinados Servicios y Contenidos podrá estar condicionada al Registro previo del Usuario. 


CONDICIONES DE USO DEL PORTAL

General

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Queda expresamente prohibido el uso del Portal con fines lesivos de bienes o intereses de hêdron HR o de terceros; el Usuario se obliga, haciéndose único y exclusivo responsable, a utilizar servicios ofrecidos por hêdron HR de conformidad con la Ley, las presentes condiciones generales y sus respectivas actualizaciones, y con arreglo a las normas de la buena fe, moral y orden público generalmente aceptadas.


Contenidos

El Usuario se compromete a utilizar los Contenidos de conformidad con la Ley y las presentes Condiciones de Uso. El Usuario reconoce y acepta que el uso de los contenidos y/o servicios ofrecidos por hêdron HR será bajo su exclusivo riesgo y/o responsabilidad.

El Usuario se compromete a utilizar el Portal y todo su Contenido y Servicios conforme a lo establecido en la ley, la moral, el orden público y en las presentes Condiciones Generales de Uso. Asimismo, se compromete hacer un uso adecuado de los servicios y/o contenidos del Portal y a no emplearlos para realizar actividades ilícitas o constitutivas de delito, que atenten contra los derechos de terceros y/o que infrinjan la regulación sobre propiedad intelectual e industrial, o cualesquiera otras normas del ordenamiento jurídico aplicable.
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No introducir o difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico, de apología del terrorismo o que atenten contra los derechos humanos.
No introducir o difundir en la red programas de datos (virus y software nocivo) susceptibles de provocar daños en los sistemas informáticos del proveedor de acceso, sus proveedores o terceros Usuarios de la red Internet.
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No transmitir publicidad no solicitada o autorizada, material publicitario, «correo basura», «cartas en cadena», «estructuras piramidales», o cualquier otra forma de solicitación, excepto en aquellas áreas (tales como espacios comerciales) que hayan sido exclusivamente concebidas para ello.
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No suplantar a otros Usuarios utilizando sus claves de registro a los distintos servicios y/o contenidos del Portal.
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