HR Partner
Ayudamos a definir e implantar la estrategia de RR.HH. Nuestros modelos ayudan a mejorar la estrategia en materia de personas facilitando así la consecución de los objetivos de la Compañía. Todo ello a través del asesoramiento a la Alta Dirección y acompañando a los responsables de RR.HH. en la ejecución de las políticas y en su desarrollo profesional, adquiriendo así las competencias máximas. También ponemos a disposición la figura de Director de RR.HH. a tiempo parcial con el objetivo de pilotar desde dentro de la organización las políticas de recursos humanos de la Compañía, ofreciendo así el servicio de un profesional de recursos humanos de primer nivel a un coste asequible.
Consultoría
Nuestro objetivo no es solo aplicar las mejores prácticas en Recursos Humanos sino también inventarlas. Nuestra experiencia cubre todos los sectores de actividad y todas las funciones de Recursos Humanos. La búsqueda de soluciones adaptadas a cada situación y a cada cliente, nos lleva a crear nuevas ideas y aplicarlas, trabajando estrechamente con nuestros clientes y resolviendo los retos más difíciles.
HR Search
Es la división especializada en la búsqueda y selección de perfiles únicamente de Recursos Humanos. Sabemos que el ejecutivo de recursos humanos debe ser un profesional completo que conjugue sus conocimientos técnicos, con unos valores sólidos como persona y con la capacidad de adecuarse a las necesidades concretas de cada proyecto. Nuestra experiencia en la función de gestión de personas, el conocimiento del mercado y nuestra propia y contrastada metodología, nos convierte en la empresa referente para la búsqueda y selección en perfiles de Recursos Humanos.
Board Consulting
Especializados en Board Consulting, ayudamos a obtener y desarrollar el talento de liderazgo en el propio Consejo y Comités de Dirección aportando un servicio integral. Para ello trabajamos la definición de los perfiles más idóneos, selección y evaluación de candidatos, modelos de compensación, estrategias de renovación de consejeros, planes de sucesión y evaluación colectiva de la junta o comité.